La Ferring oamenii sunt pe primul loc.
Deoarece:
Pacienții care folosesc medicamentele noastre și medicii care le prescriu au dreptul să se aștepte:
- Să asigurăm disponibilitatea medicamentelor în care pot avea încredere deplină;
- Că vom oferi cele mai bune medicamente la cel mai rezonabil cost;
- Că angajații Ferring vor fi totdeauna politicși, respectuoși și profesioniști.
Ferring caută loialitatea acestor pacienți și medici și este pregătit să câștige în fiecare zi această loialitate.
Ferring așteaptă ca angajații săi să creeze valoare pentru companie și partenerii săi.
Angajații Ferring, la orice nivel, au dreptul să aștepte de la companie și din partea colegilor:
- Respect, suport și susținere;
- Lucrul într-un mediu sigur, stimulator și răsplătit pe măsură;
- Libertatea de a face greșeli și de a se aștepta ca acestea să fie admise fără impact în retribuție;
- Cele mai înalte standarde de integritate vor fi menținute permanent;
- Colegii nu vor face niciodată ceva, cu bună știință, care să le compromită poziția ca angajat Ferring;
- Toți reprezentanții Ferring vor face astfel încât să genereze respect pentru companie și angajații săi.
Ferring cere angajaților săi:
- Totdeauna să facă ce este corect, potrivit și etic și să-și încurajeze colegii să facă la fel;
- Să vorbească clar când cred că ceva este greșit asociat numelui Ferring;
- Să fie loiali dar doar la ce este just, echitabil, onorabil și principial – și adevărat în linie cu filosofia Ferring.
Nici o declarație de principii și obiceiuri nu va acoperi vreodată toate situațiile sau eventualitățile. Se poate doar seta o linie de conduită, făcând responsabilă fiecare persoană pentru aplicarea acestei conduite în practica zilnică. Ne străduim să setăm o conduită cu 5 cuvinte simple:
Oamenii sunt pe primul loc.